Электронный документооборот
Учет и отчетность
Участие в закупках
Торговля и ритейл
Управление HR‑процессами
Проверка контрагентов
Автоматизация бизнеса
Обучение
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Продажи и маркетинг
Информационная безопасность
С начала 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в стране вырос на 16,6% — до 22 440 рублей. Это сумма, принятая на федеральном уровне, а значит регионы могут устанавливать «минималку» не ниже этого значения. Расскажем, что такое МРОТ и чем он отличается от прожиточного минимума, в чем разница между федеральной и региональной «минималкой» и какие размеры МРОТ установлены на 2025 год в российских регионах.
Что такое МРОТ
МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Закон обязывает работодателя выплачивать зарплату не меньше этой суммы работнику на полной ставке, который отработал полный месяц (ст. 133.1 ТК РФ). То есть это нижняя граница заработной платы до вычета НДФЛ и прочих удержаний.
Каждый год сумму МРОТ индексируют. Например, в 2024 году «минималка» составляла 19 242 рубля, а в 2025 году — 22 440 рублей (Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ).
Как соотносятся МРОТ и прожиточный минимум
Прожиточный минимум (ПМ) — это минимальная сумма, которая покрывает жизненно необходимые расходы человека. Государство определяет его исходя из стоимости продуктов, коммунальных услуг, образования и других условий.
В стране рассчитываются разные виды прожиточного минимума. На федеральном уровне на 2025 год назначены такие суммы:
- для взрослого населения — 19 329 рублей;
- для пенсионеров — 15 250 рублей;
- для детей — 17 201 рубль.
Дополнительно Росстат определяет суммы по регионам, они могут отличаться от федеральных значений. Например, в Москве ПМ для трудоспособных взрослых составляет 23 908 рублей, в Санкт-Петербурге 19 329 рублей.
МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума.
Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, больничные, отпускные, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне
Чем отличаются федеральный и региональный МРОТ
Федеральную «минималку» Правительство вводит на всей территории страны. А региональные МРОТ действуют в конкретных субъектах РФ. Работодатели, которые ведут бизнес в этом регионе, должны платить сотрудникам зарплату не ниже назначенного здесь МРОТ.
Региональная «минималка» вводится трехсторонним соглашением: его подписывают объединения работодателей региона, профсоюзы и администрация региона. Сумма должна быть не ниже прожиточного минимума в субъекте РФ и не ниже федерального МРОТ. Но если в регионе не ввели свою «минималку», то в нем действует федеральная сумма.
На что влияет МРОТ
От суммы МРОТ зависит зарплата, пособия и социальные выплаты. Еще сумму применяют при расчете командировочных, отпускных, чтобы выплата оказалась справедливой.
Повышение МРОТ влияет только на тех сотрудников, которые получают низкую зарплату или зарплата и премии которых привязаны к «минималке».
После повышения минимальной оплаты труда работодателю нужно сделать следующее:
- Уточнить размер МРОТ в своем регионе.
- Если в регионе есть районный коэффициент, нужно размер МРОТ увеличить на этот коэффициент. В в сумму МРОТ в субъекте РФ не входят районные коэффициенты и северные надбавки (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П).
- Убедиться, что доходы сотрудников не ниже нового значения МРОТ с учетом региональных коэффициентов.
- При необходимости издать приказ и скорректировать штатное расписание.
- Подписать допсоглашения к трудовым договорам об изменении размера зарплаты.
- Скорректировать локальные акты компании.
Таблица МРОТ на 2025 год по регионам
В таблице указали минимальный уровень оплаты труда в каждом регионе с учетом районных коэффициентов. Работодатели должны следить, чтобы зарплаты сотрудников при отработке полного месяца были не ниже этих сумм.
Москва и Санкт-Петербург
| Регион | Минимальная зарплата с учетом РК, ₽ | Нормативный акт |
|---|---|---|
|
Москва |
32 916 |
Соглашение о минимальной зарплате в Москве на 2025 год от 20.12.2024 № 77-1697 |
|
Московская область |
23 000 |
Соглашение о минимальной зарплате в Московской области от 24.12.2024 № 160 |
|
Санкт-Петербург |
28 750 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Санкт-Петербурге от 19.08.2024 № 388/24-С |
|
Ленинградская область |
23 800 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Ленинградской области от 12.11.2024 № 10/С-24 |
Центральный федеральный округ
| Регион | Минимальная зарплата с учетом РК, ₽ | Нормативный акт |
|---|---|---|
|
Белгородская область |
22 440 |
Трехстороннее соглашение правительства Белгородской области от 16.01.2023 № 1 |
|
Брянская область |
22 440 |
|
|
Владимирская область |
22 440 |
|
|
Воронежская область |
22 440 |
п. 3.11 трехстороннего соглашения в Воронежской области на 2020—2025 годы от 13.12.2019 |
|
Ивановская область |
22 440 |
п. 6 регионального соглашения о минимальной зарплате в Ивановской области на 2020—2025 годы от 23.01.2020 № 1-с |
|
Калужская область |
22 440 |
Соглашение о минимальной зарплате в Калужской области от 07.10.2022 |
|
Костромская область |
от 22 440 до 25 806 |
|
|
Курская область |
22 440 |
|
|
Липецкая область |
22 440 |
|
|
Орловская область |
22 440 |
|
|
Рязанская область |
22 440 |
|
|
Смоленская область |
22 440 |
|
|
Тамбовская область |
22 440 |
|
|
Тверская область |
22 440 |
|
|
Тульская область |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Тульской области от 11.10.2024 |
|
Ярославская область |
23 000 |
Региональное соглашение в Ярославской области на 2023—2025 годы от 27.01.2023 |
Северо-Западный федеральный округ
| Регион | Минимальная зарплата с учетом РК, ₽ | Нормативный акт |
|---|---|---|
|
Архангельская область |
от 26 928 до 31 416 |
|
|
Вологодская область |
от 25 806 до 28 050 |
|
|
Калининградская область |
23 000 — с 01.01.2025;
24 000 — с 01.07.2025 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Калининградской области от 12.11.2024 |
|
Мурманская область |
от 31 416 до 40 392 |
|
|
Ненецкий автономный округ |
от 33 660 до 40 392 |
п. 7 соглашения о минимальной зарплате в Ненецком автономном округе от 04.06.2021 |
|
Новгородская область |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Новгородской области от 02.11.2020 № 01-53/303 |
|
Псковская область |
22 440 |
Региональное соглашение в Псковской области на 2023—2025 годы от 27.12.2022 |
|
Республика Карелия |
от 25 806 до 31 416 |
|
|
Республика Коми |
от 26 928 до 40 392 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Республике Коми на 2025—2026 годы от 02.10.2024 № 16-С/2024 |
Приволжский федеральный округ
| Регион | Минимальная зарплата с учетом РК, ₽ | Нормативный акт |
|---|---|---|
|
Кировская область |
27 096,3 |
Соглашение о минимальной зарплате в Кировской области на 2025 год от 30.10.2024 |
|
Нижегородская область |
22 440 |
|
|
Оренбургская область |
25 806 |
|
|
Пензенская область |
22 440 |
|
|
Пермский край |
от 25 806 до 26 928 |
|
|
Республика Башкортостан |
от 25 806 до 27 277 |
Соглашение о минимальной зарплате в Республике Башкортостан на 2023—2025 годы от 28.12.2022 |
|
Республика Марий Эл |
22 440 |
|
|
Республика Мордовия |
22 440 |
|
|
Республика Татарстан |
от 23 200 до 26 680 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Татарстане от 26.12.2024 |
|
Самарская область |
23 562 |
|
|
Саратовская область |
23 000 |
Соглашение о минимальной зарплате в Саратовской области от 14.10.2024 |
|
Удмуртская Республика |
25 806 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Удмуртской Республике от 15.01.2024 |
|
Ульяновская область |
23 100 |
Соглашение о минимальной зарплате в Ульяновской области на 2025 год от 18.12.2024 |
|
Чувашская Республика — Чувашия |
22 440 |
Соглашение о минимальной зарплате в Чувашской Республике на 2023—2025 годы от 15.12.2022 |
Южный федеральный округ
| Субъект РФ | Минимальная зарплата с учетом РК, ₽ | Нормативный акт |
|---|---|---|
|
Астраханская область |
22 440 |
Соглашение в Астраханской области от 16.02.2024 № 03-33/02 |
|
Волгоградская область |
24 684 |
Региональное соглашение в Волгоградской области от 27.12.2023 № С-55/2023 |
|
Краснодарский край |
23 562 |
Региональное соглашение в Краснодарском крае на 2025—2027 годы |
|
Республика Адыгея |
22 440 |
|
|
Республика Калмыкия |
от 24 684 до 29 172 |
|
|
Ростовская область |
22 440 — для организаций, которые оказывают охранные услуги;
26 928 — для остальных работодателей |
п. 2.4.3 ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения на 2023—2025 годы от 23.11.2022 № 14 |
|
Республика Крым |
22 440 |
Соглашение о минимальной зарплате в Республике Крым на 2021—2026 годы от 30.04.2021 |
|
г. Севастополь |
22 440 |
Северо-Кавказский федеральный округ
| Регион | Минимальная зарплата с учетом РК, ₽ | Нормативный акт |
|---|---|---|
|
Кабардино-Балкарская Республика |
22 440 |
п. 3.20 регионального соглашения в Кабардино-Балкарской Республике на 2023—2025 годы |
|
Карачаево-Черкесская Республика |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в КЧР с 2025 года |
|
Республика Дагестан |
от 24 684 до 31 416 |
|
|
Республика Ингушетия |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Республике Северная Осетия — Алания от 21.02.2024 |
|
Республика Северная Осетия — Алания |
22 440 |
Региональное соглашение в Республике Северная Осетия — Алания от 21.02.2024 |
|
Ставропольский край |
26 094 |
Трехстороннее соглашение между правительством, Федерацией профсоюзов и работодателями Ставропольского края на 2025—2027 годы |
|
Чеченская Республика |
22 440 |
Уральский федеральный округ
| Регион | Минимальная зарплата с учетом РК, ₽ | Нормативный акт |
|---|---|---|
|
Курганская область |
25 806 |
|
|
Свердловская область |
от 25 806 до 26 928 |
|
|
Тюменская область |
от 25 806 до 40 392 |
|
|
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра |
от 29 172 до 38 148 |
|
|
Челябинская область |
25 806 |
|
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
от 29 172 до 40 392 |
Региональное трехстороннее соглашение в Ямало-Ненецком автономном округе от 25.12.2023 |
Сибирский федеральный округ
| Регион | Минимальная зарплата с учетом РК, ₽ | Нормативный акт |
|---|---|---|
|
Алтайский край |
от 28 255,5 до 30 712,5 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Алтайском крае на 2025—2027 годы от 18.12.2024 |
|
Иркутская область |
от 29 172 до 38 148 |
|
|
Кемеровская область — Кузбасс |
29 172 |
Региональное соглашение в Кемеровской области от 23.10.2024 № 12 |
|
Красноярский край |
от 29 172 до 40 392 |
|
|
Новосибирская область |
28 050 |
|
|
Омская область |
26 151 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Омской области на 2025 год от 18.12.2024 № 123-РС |
|
Республика Алтай |
31 416 |
Региональное соглашение в Республике Алтай от 17.04.2024; Дополнительное соглашение от 22.11.2024 |
|
Республика Тыва |
от 26 928 до 33 660 |
Региональное соглашение в Республике Тыва от 26.12.2023 |
|
Республика Хакасия |
29 172 |
п. 3.1. соглашения в Республике Хакасия от 27.12.2021 № 61-д |
|
Томская область |
от 26 928 до 33 660 |
Региональное соглашение в Томской области на 2025 год от 27.12.2024 |
Дальневосточный федеральный округ
| Регион | Минимальная зарплата с учетом РК, ₽ | Нормативный акт |
|---|---|---|
|
Амурская область |
от 26 928 до 31 416 |
|
|
Еврейская автономная область |
22 440 |
|
|
Забайкальский край |
от 26 928 до 31 416 |
|
|
Камчатский край |
Командорские острова — 44 880, остальные территории — 35 904 |
|
|
Магаданская область |
38 148 |
п. 3.7 соглашения в Магаданской области на 2024—2027 годы от 16.07.2021 |
|
Приморский край |
26 928 |
Соглашение о минимальной зарплате в Приморском крае на 2024—2027 годы от 10.07.2024 |
|
Республика Бурятия |
от 26 928 до 29 172 |
Региональное соглашение о минимальной зарплате в Бурятии от 13.02.2024 № 01.08-010-25/24 |
|
Республика Саха (Якутия) |
от 31 416 до 44 880 |
п. 3.1.1 республиканского (регионального) соглашения в Республике Саха (Якутия) на 2023—2025 годы от 28.04.2023 № 6 |
|
Сахалинская область |
от 31 416 до 44 880 |
|
|
Хабаровский край |
от 26 928 до 38 148 |
|
|
Чукотский автономный округ |
44 880 |
Новые территории России
| Регион | Минимальная зарплата с учетом РК, ₽ | Нормативный акт |
|---|---|---|
|
Донецкая Народная Республика |
22 440 |
|
|
Запорожская область |
22 440 |
|
|
Луганская Народная Республика |
22 440 |
|
|
Херсонская область |
22 440 |
Изучите другие материалы по теме:
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.
С Экстерном соблюдать требования законодательства легко. Учет, отчетность, электронные документы — всё в одном месте.
